Wir arbeiten auf Basis der Leitlinien des Deutschen Bundesverband Coaching e.V. ().
Diese beinhalten die Definition des Coachingbegriffes und die Abgrenzung von anderen Beratungsformen. Darüber hinaus enthalten die Leitlinien das Kompetenzprofil des Coaches, den Ethik-Kodex und folgende Coachingprinzipien:
- Eigenverantwortung
- Ergebnisoffenheit
- Fachlichkeit
- Freiwilligkeit
- Loyalität
- Nachhaltigkeit
- Transparenz
- Unabhängigkeit
- Unvoreingenommenheit
- Verantwortung
- Vertrag
- Vertraulichkeit
Hier erhalten Sie weitere Informationen über den Deutschen Bundesverband Coaching ().
Coaching
Weiterentwickeln - Verändern - Konflikte lösen
Welchen Nutzen bietet Coaching dem Coachingnehmer?
- Sie reflektieren sich und die Situation mit einem neutralen Gesprächspartner
- Sie entwickeln mit Unterstützung des Coaches Lösungen für ein konkretes Anliegen
- Sie erarbeiten und überprüfen Ihre persönlichen Werte und Grundhaltungen
- Sie legen den Fokus auf Ihre Stärken und lernen, sich weiter zu entwickeln und mit Ihren Schwächen umzugehen
Welchen Nutzen bietet Coaching Ihrem Unternehmen?
- Coaching unterstützt die individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Coaching fördert die Eigenverantwortung
- Coaching kann Trainingsmaßnahmen wirkungsvoll ergänzen
Nach der gründlichen Analyse der konkreten Situation erarbeiten wir mit Ihnen mögliche Lösungsalternativen. Bei der Überprüfung auf Machbarkeit betrachten wir mit Ihnen die Folgen, Auswirkungen und die Tragweite der verschiedenen Lösungen und begleiten Sie auf dem Weg der Umsetzung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wünschen Sie mehr Informationen zum Thema Coaching? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail