Sie glauben, Mitarbeiterbefragungen sind nicht notwendig? Fragen Sie doch mal Ihre Mitarbeiter!

Studien belegen, dass sich zufriedene Mitarbeiter deutlich stärker engagieren, weniger Fehlzeiten aufweisen und mehr auf Qualität von Produkten und Kundenzufriedenheit achten. Damit tragen Ihre Mitarbeiter aktiv zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei.

Inhalte der Befragung können Betriebsklima, Unternehmenskultur, Arbeitszufriedenheit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Bewertung interner Umstrukturierungen und Führungsstil des direkten und nächsthöheren Vorgesetzten sein.

Durch eine Mitarbeiterbefragung haben Beschäftigte die Möglichkeit, bei Veränderungen mitzuwirken. Und als Arbeitgeber setzen Sie ein klares Zeichen, dass Ihnen die Meinung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist. Schon allein die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung führt häufig dazu, dass sich Betriebsklima und Loyalität zum Unternehmen verbessern.

Wir unterstützen Sie sowohl bei der Auswahl passender Methoden als auch bei der Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeiterbefragung. Auf der Basis der Auswertungen entwickeln wir Vorschläge, wie Mitarbeiter-zufriedenheit und -loyalität langfristig weiter verbessert werden können.

Sprechen Sie uns an  Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Nach einem ausführlichen Analyse-Gespräch erstellen wir Ihnen gerne ein konkretes Angebot.