Wer ist der beste Bewerber für die Stelle? 

Personal - eine immer entscheidender werdende Ressource in jedem Unternehmen. Die Rahmenbedingungen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern haben sich spürbar verändert. Steigender Fachkräftemangel und demographische Veränderungen machen die Personalauswahl zu einer großen Herausforderung.

Personelle Fehlbesetzungen kosten viel Geld!

Renommierte Institute beziffern die Kosten in Folge einer personellen Fehlbesetzung mit bis zu drei Jahresgehältern. Neben den direkten Kosten für Outplacement und erneute Rekrutierung sind es vor allem die indirekten Kosten, welche Ihren Betrieb wirtschaftlich belasten. Dazu zählen Einarbeitungszeiten, Qualifizierungskosten und die zum Teil über Jahre andauernde unzureichende Leistung des jeweiligen Mitarbeiters.

Wir sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Personalentscheidung sicher sind!

Wir bieten Ihnen verschiedene Lösungen an, um Ihren bestehenden Bewerberauswahlprozess weiter zu optimieren. Unsere angewandten Methoden berücksichtigen die Qualitätsstandards für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430.